{"id":3891,"date":"2026-05-20T19:13:10","date_gmt":"2026-05-20T17:13:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/?p=3891"},"modified":"2026-05-20T19:23:14","modified_gmt":"2026-05-20T17:23:14","slug":"diramata-la-circolare-sui-trasferimenti-per-i-graduati-ennesimo-boccone-amaro-ma-qualcuno-dovrebbe-fare-mea-culpa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/2026\/05\/20\/diramata-la-circolare-sui-trasferimenti-per-i-graduati-ennesimo-boccone-amaro-ma-qualcuno-dovrebbe-fare-mea-culpa\/","title":{"rendered":"DIRAMATA LA CIRCOLARE SUI TRASFERIMENTI PER I GRADUATI: ENNESIMO BOCCONE AMARO, MA QUALCUNO DOVREBBE FARE \u201cMEA CULPA\u201d"},"content":{"rendered":"

Oggi \u00e8 stata diramata la circolare relativa ai trasferimenti a istanza di parte, a carattere ordinario, per la categoria Graduati.<\/p>\n

Da quanto risulta al nostro sindacato, sono numerose le lamentele pervenute dal personale, che riteniamo legittime e motivate.<\/p>\n

Ancora una volta vengono contestati i criteri di attribuzione del punteggio, la scarsa valorizzazione dell\u2019anzianit\u00e0 di servizio e i troppi vincoli legati agli incarichi.<\/p>\n

Queste e altre questioni, altrettanto importanti, sono state oggetto di un apposito confronto tra le sei sigle rappresentative dell\u2019Esercito Italiano. Tuttavia, qualcosa \u00e8 andato storto.<\/p>\n

Ecco i fatti documentati, cari colleghi: fatevi la vostra opinione.<\/p>\n

Il 17 novembre 2025 il Sindacato Libera Rappresentanza dei Militari ha creato un gruppo di confronto invitando i Segretari Generali delle altre cinque sigle rappresentative: ITAMIL, SIAMO ESERCITO, USMIA, ASPMI e SAM.<\/p>\n

Avviato il confronto, LRM ha condiviso una piattaforma documentale contenente un contributo di pensiero da inviare, per tempo, al Dipartimento Impiego del Personale delle diverse categorie e ruoli, al fine di rappresentare le aspettative del personale sulla materia, con particolare attenzione ai principi di meritocrazia, tutela della famiglia, valorizzazione delle diversit\u00e0 e impatto sociale.
\ncontributo LRM_ITAMIL_SIAMO X TRASFERIMENTI 15.12.2025<\/a><\/p>\n

Lo scopo era naturalmente quello di presentarsi uniti, in rappresentanza di circa 30.000 colleghi e colleghe, evitando iniziative frammentate su una tematica tanto sentita quanto importante per il personale.<\/p>\n

Nel corso dei lavori sono arrivati contributi sia dal Sindacato ITAMIL sia dal Sindacato SIAMO ESERCITO, oltre a ulteriori proposte formulate da un Dirigente Nazionale di USMIA.<\/p>\n

Tuttavia, al momento della firma e dell\u2019invio del contributo di pensiero al Capo di SME e al Capo del DIPE, USMIA ha fatto marcia indietro, mentre ASPMI e SAM non hanno condiviso il documento. Va precisato, per correttezza, che queste ultime non hanno mai presentato n\u00e9 elaborato proposte.<\/p>\n

Il risultato finale \u00e8 stato che a presentare il contributo di pensiero all\u2019Amministrazione sono stati soltanto LRM, ITAMIL e SIAMO ESERCITO.<\/p>\n

Un\u2019occasione persa per dare prova di unit\u00e0 e per assumersi la responsabilit\u00e0 di azioni concrete su un tema cos\u00ec importante.<\/p>\n

Non spetta a noi di Libera giudicare la scelta di USMIA, ASPMI e SAM di non voler affrontare ufficialmente e unitariamente la questione: saranno i loro iscritti a valutarne l\u2019operato.<\/p>\n

\u00c8 possibile che tale reticenza sia derivata dal timore di ripercussioni, vista la delicatezza della materia legata all\u2019impiego. Tuttavia, come pi\u00f9 volte sostenuto da Libera, i contributi di pensiero di un\u2019associazione sindacale e la rappresentazione delle aspettative del personale non possono essere confusi con attivit\u00e0 di \u201ctrattazione\u201d o \u201ccontrattazione\u201d.<\/p>\n

LRM, infatti, ha pi\u00f9 volte chiesto di valutare alcuni aspetti critici della circolare, affrontando il tema apertamente durante le riunioni con i rappresentanti dello Stato Maggiore. Ci\u00f2 \u00e8 avvenuto senza mai entrare nel merito della funzionalit\u00e0 della Forza Armata o dell\u2019impiego delle forze, ma esclusivamente per rappresentare le aspettative del personale e avanzare suggerimenti finalizzati a premiare il merito e tutelare il fattore familiare.<\/p>\n

Lo Stato Maggiore dell\u2019Esercito non ha mai precluso il dialogo e noi non smetteremo mai di offrire il nostro contributo di pensiero per rappresentare le aspettative del personale.<\/p>\n

Per un sindacato che rappresenta il personale \u00e8 un dovere ascoltare le istanze provenienti dai propri iscritti e rappresentarle, anche quando il tema \u00e8 delicato e complesso.<\/p>\n

La Segreteria Generale
\nLibera Rappresentanza dei Militari<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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