{"id":3945,"date":"2026-05-30T20:58:05","date_gmt":"2026-05-30T18:58:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/?p=3945"},"modified":"2026-05-30T21:01:05","modified_gmt":"2026-05-30T19:01:05","slug":"scatti-demografici-e-ce-chi-ha-il-coraggio-di-parlare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/2026\/05\/30\/scatti-demografici-e-ce-chi-ha-il-coraggio-di-parlare\/","title":{"rendered":"SCATTI DEMOGRAFICI E C&#8217;\u00c8 CHI HA IL CORAGGIO DI PARLARE?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tutti i nodi prima o poi vengono al pettine e come tante questioni dove si tende a strumentalizzare per raccattare consenso, anche i benefici legati alla natalit\u00e0 diventano argomento del giorno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il punto per\u00f2 \u00e8 che non \u00e8 da adesso che se ne parla e a chi si indigna (parlo di taluni rappresentanti delle sigle sindacali Esercito ed Interforze), dovrebbe avere il buon gusto di tacere!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Era il 30 settembre del 2024 quando Libera Rappresentanza dei Militari, impegnata nelle trattative del contratto 2022-2024 formulava ufficialmente la proposta per L&#8217;ESTENZIONE AL PERSONALE CONTRATTUALIZZATO, dei benefici combattentistici (missioni internazionali) e quelli demografici (sostegno per nascita figli).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel video che si allega lo troverete dal minuto 15.00 al minuto 16.30.<br>(Come consueto Libera non fa chiacchiericcio ma racconta fatti supportati da prove).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"CHIESTI 20 MLN IN PIU&amp;apos;, INDENNITA&amp;apos; PSYOPS, ROGI, ARTIFICERI, NORME SU DISAGIATA E AUMENTI DA 100 \u20ac\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MY-dgA8eHRs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L.R.M. sindacato per il personale ESERCITO presentava un progetto ben articolato alla Funzione Pubblica, otteneva la condivisione ed il sostegno da parte di 3 sigle sindacali di Aereonautica, di una della Marina.<br>(Nessuna sigla Esercito o Interforze si interess\u00f2 fattivamente alla nostra proposta).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Di conseguenza, accolto con molta timidezza da taluni o da totale disinteresse da altri, la morale della favola \u00e8 che venne a mancare, in quella precisa fase storica una maggioranza che supportasse la proposta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oggi il tema \u00e8 tornato di attualit\u00e0 ma il rischio \u00e8 quello che esternamente si avverta come un privilegio e non come quello che realmente \u00e8, ovvero, un leggittimo sostegno alla genitorialit\u00e0 che va assolutamente esteso anche al personale contrattualizzato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vedremo se nei prossimi mesi alle chiacchiere e ai post di comodo seguiranno azioni concrete.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se le condividi, dai pi\u00f9 forza e maggior peso alle nostre battaglie. visita il sito www.sindacatolrm.eu e scopri come.<br>Insieme pi\u00f9 forti.\ud83c\uddee\ud83c\uddf9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tutti i nodi prima o poi vengono al pettine e come tante questioni dove si tende a strumentalizzare per raccattare consenso, anche i benefici legati alla natalit\u00e0 diventano argomento del giorno. 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