{"id":4549,"date":"2026-09-10T15:34:29","date_gmt":"2026-09-10T13:34:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/?p=4549"},"modified":"2026-09-11T07:08:16","modified_gmt":"2026-09-11T05:08:16","slug":"torre-veneri-e-poligono-permanente-ora-servono-risposte-concrete-per-il-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/2026\/09\/10\/torre-veneri-e-poligono-permanente-ora-servono-risposte-concrete-per-il-personale\/","title":{"rendered":"TORRE VENERI \u00c8 POLIGONO PERMANENTE: ORA SERVONO RISPOSTE CONCRETE PER IL PERSONALE"},"content":{"rendered":"\n

LRM \u2013 Libera Rappresentanza dei Militari ha formalmente interessato i vertici dell’Amministrazione Difesa sulla situazione del Poligono di Torre Veneri.<\/p>\n\n\n\n

La richiesta prende le mosse dal messaggio COMFORDOT del 30 luglio 2024 che, secondo la documentazione acquisita, ha ricategorizzato Torre Veneri da poligono semipermanente a poligono permanente.<\/p>\n\n\n\n

Una modifica importante che non pu\u00f2 essere ignorata quando si parla delle condizioni di impiego e del trattamento economico del personale.<\/p>\n\n\n\n

Infatti la riclassificazione non determina automaticamente il riconoscimento dell\u2019indennit\u00e0 supplementare di impiego operativo n\u00e9 la sua attribuzione nella misura massima del 100%. La normativa richiede una specifica valutazione amministrativa e l\u2019adozione degli atti interministeriali previsti dall\u2019articolo 16 della legge n. 78\/1983.<\/p>\n\n\n\n

Per questo LRM ha chiesto di valutare la possibilit\u00e0 di riconoscere l\u2019Indennit\u00e0 Supplementare di Impiego Operativo \u2013 SPE 4\u00aa fascia (+100%) \u2013 codice 890\/C02 al personale avente diritto.<\/p>\n\n\n\n

Abbiamo inoltre chiesto:<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd39 di verificare formalmente i presupposti per l\u2019attribuzione dell\u2019indennit\u00e0 al personale in servizio continuativo presso il poligono;<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd39 di definire con chiarezza la platea interessata, la misura dell\u2019eventuale beneficio e la relativa decorrenza;<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd39 di avviare, qualora ne ricorrano i requisiti, l\u2019istruttoria e i provvedimenti necessari per includere Torre Veneri tra le sedi beneficiarie;<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd39 risposte chiare per tutto il personale interessato.<\/p>\n\n\n\n

Non chiediamo trattamenti di favore. Chiediamo che alla nuova classificazione del Poligono corrisponda una verifica concreta dei diritti economici del personale.<\/p>\n\n\n\n

LRM continuer\u00e0 a seguire la questione presso gli organi competenti.<\/p>\n\n\n\n

Non ci fermeremo alla classificazione sulla carta: vogliamo sapere quali conseguenze concrete essa debba produrre per chi ogni giorno presta servizio a Torre Veneri.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udfe0\ud83d\udd35 LRM \u2013 LIBERA RAPPRESENTANZA DEI MILITARI<\/p>\n\n\n\n

Dalle parole ai fatti. Dalla classificazione ai diritti.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La classificazione \u00e8 cambiata.
\nAdesso \u00e8 il momento di verificare anche il trattamento economico di chi vi presta servizio.<\/p>\n","protected":false},"author":420,"featured_media":4578,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liberanews"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/420"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4549"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4549\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4590,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4549\/revisions\/4590"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}