Sospensione
\ndello stipendio a un militare per mancato vaccino.
\nIl Tar Sicilia bacchetta il Ministero della Difesa.<\/p>\n
Illegittimo privare dello stipendio il militare sospeso per mancata adesione L’Associazione Sindacale Libera Rappresentanza dei Militari esprime vivo <\/p>\n Il “nostro” professionista, partners del sindacato L.R.M e Il militare aveva comunicato di non voler aderire alla campagna vaccinale e per Gi\u00e0 il 14 ottobre prima, ed il 15 febbraio poi, questo Sindacato aveva espresso Ove vi fossero ancora dubbi questo sindacato ribadisce, che pur \u00c8 auspicabile che l’amministrazione difesa proceda adesso in Questa Associazione Sindacale, sempre in prima linea quando si tratta dei Ove la situazione lo richiedesse, di seguito il link per contattare lo studio
\nalla campagna vaccinale.<\/strong><\/p>\n
\napprezzamento per l’eccellente risultato ottenuto dall’Avvocato Gabriele
\nLicata.<\/p>\n
\nspecializzato in diritto amministrativo militare, ha istruito, seguito,
\nvinto e dunque ottenuto, che venisse fatta giustizia su una paradossale
\nsituazione che vedeva privato dell’intero ammontare del proprio stipendio un
\nmilitare dell’Esercito Italiano.<\/p>\n
\nquesto motivo veniva sospeso dal servizio. L’oggetto del contendere
\nquesta volta per\u00f2, non era in se la sospensione bens\u00ec la decisione
\nassunta dal Ministero della Difesa di bloccare l’intero ammontare degli
\nemolumenti e non gi\u00e0, come previsto per altre fattispecie dal Codice
\ndell’Ordinamento Militare di bloccarne il 50%.<\/p>\n
\nchiaramente la propria posizione (inascoltata) in merito alla sospensione dal
\nservizio e privazione dello stipendio.Si confida in una rivalutazione della posizione assunta dall’amministrazione
\nalla luce di questi nuovi ed ulteriori fatti.<\/p>\n
\ncondividendo l’esigenza e le ragioni della campagna vaccinale non si pu\u00f2
\ntollerare l’utilizzo di mezzi coercitivi di tale portata come il blocco
\ntotale dello stipendio (spesso unico mezzo di sostentamento) che ha una
\nricaduta su tutta la famiglia del dipendente.<\/p>\n
\nautotutela e sblocchi gli emolumenti per il personale sospeso procedendo al
\ncalcolo degli arretrati.<\/p>\n
\nbisogni del personale e delle proprie famiglie, mette a disposizione i propri
\nlegali per far fronte ad analoghe esigenze.<\/p>\n
\nlegale in parola.<\/p>\n