Come noto, il D.Lgs 151\/2001 all’art. 39 prevede che il genitore lavoratore ha diritto, per il primo anno di vita del bambino, a due ore di permesso giornaliero per accudire la prole.<\/p>\n
Tale permesso computato in servizio effettivo, ancorch\u00e9 cumulabile, pu\u00f2 essere utilizzato dal Padre o dalla Madre dipendente “militari inclusi”, sia che l’altro genitore sia un lavoratore autonomo\/contrattualizzato\/privato\/pubblico, sia pure che esso\/essa non svolga alcuna attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n
A fare il punto della situazione e fare una volta per tutte chiarezza sui controversi orientamenti giurisprudenziali \u00e8 stata l’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato nella recente sentenza n. 17 del 28 dicembre 2022.<\/p>\n
La nostra Associazione Sindacale, la quale si \u00e8 impegnata sui diversi fronti al fine di garantire fin dall’origine la giusta interpretazione degli art. 39 e 40 del D.lgs 151\/2001 ne d\u00e0 la pi\u00f9 ampia diffusione e rende disponibile anche ai non iscritti il testo della sentenza.<\/p>\n
Per gli iscritti al Sindacato L.R.M. si avvisa che la presente sar\u00e0 aggiunta alla raccolta normativa gi\u00e0 messa a loro disposizione alla sezione “tutela della genitorialit\u00e0”<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n