Il Sindacato Libera Rappresentanza dei Militari sollecita lo Stato Maggiore Esercito alla diramazione delle direttive atte ad estendere al lavoratore con coniuge casalinga il diritto alle 2 ore di permesso retribuito<\/p>\n
I riposi giornalieri “per allattamento” previsti dal Testo Unico sulla Maternit\u00e0 e Paternit\u00e0 (D.lgs 151\/2001) spettano al padre lavoratore dipendente anche se la madre non lavora.<\/p>\n
Come noto, il D.Lgs 151\/2001 all’art. 39 prevede che il genitore lavoratore ha diritto, per il primo anno di vita del bambino, a due ore di permesso giornaliero per accudire la prole.<\/p>\n
Tale permesso computato in servizio effettivo, ancorch\u00e9 cumulabile, pu\u00f2 essere utilizzato dal Padre o dalla Madre dipendente “militari inclusi”, sia che l’altro genitore sia un lavoratore autonomo\/contrattualizzato\/privato\/pubblico, sia pure che esso\/essa non svolga alcuna attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n
A fare il punto della situazione e fare una volta per tutte chiarezza sui controversi orientamenti giurisprudenziali \u00e8 stata l’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato nella recente sentenza n. 17 del 28 dicembre 2022.<\/p>\n
Nonostante questo, PERSOMIL tarda (a differenza di PERSOCIV) ad emanare le direttive correttive causando non pochi problemi al personale.<\/p>\n
Di seguito la trasmissione di intervento urgente che questa associazione sindacale ha operato a difesa del diritto di un proprio iscritto:<\/p>\n
Alla cortese attenzione del Capo del
\n1\u00b0 Reparto di SME <\/p>\n
e per conoscenza,<\/p>\n
Al Sig. Capo di SME<\/p>\n
Al Capo Sezione dell’Ufficio
\nRelazioni Sindacali. <\/p>\n<\/p>\n
Spettabile Stato Maggiore, la
\npresente per segnalare una problematica di carattere urgente che attiene alla
\ncorretta applicazione delle norme che regolano la tutela della genitorialit\u00e0 ed
\nin particolare ci\u00f2 che concerne i permessi per l’allattamento.<\/p>\n<\/p>\n
Come noto, il D.Lgs 151\/2001
\nall’art. 39 prevede che il genitore lavoratore ha diritto, per il primo anno di
\nvita del bambino, a due ore di permesso giornaliero per accudire la prole.<\/p>\n<\/p>\n
Tale permesso computato in servizio
\neffettivo, ancorch\u00e9 cumulabile, pu\u00f2 essere utilizzato dal Padre o dalla Madre
\ndipendente “militari inclusi”, sia che l’altro genitore sia un
\nlavoratore autonomo\/contrattualizzato\/privato\/pubblico, sia pure che esso\/essa
\nnon svolga alcuna attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n<\/p>\n
A fare il punto della situazione e
\nfare una volta per tutte chiarezza sui controversi orientamenti
\ngiurisprudenziali \u00e8 stata l’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato nella
\nrecente sentenza n. 17 del 28 dicembre 2022.<\/p>\n<\/p>\n
A tale sentenza,
\ne non dunque un “semplice” parere, doveva corrispondere
\nrelativa disposizione degli uffici competenti, (persomil) atta a
\ndiramare fino ai livelli minimi le direttive operative.<\/p>\n
Ci\u00f2 a dispetto
\ndel tempo trascorso e della centralit\u00e0 “dell’uomo” che questo Stato
\nMaggiore Esercito ha sempre perseguito, non \u00e8 ad oggi avvenuto ed ha scaturito
\nparecchio malumore fra il personale militare dipendente ed in particolare tra
\ngli iscritti che questa Associazione Sindacale tutela.<\/p>\n<\/p>\n
Invero, i
\nmalumori nascono per tre ordini di ragioni:<\/p>\n<\/p>\n
Il primo
\nattiene al rifiuto di taluni Comandamenti a concedere siffatti permessi gi\u00e0
\nprevisti dalle norme e declarati dall’adunanza Plenaria del Consiglio di Stato <\/p>\n<\/p>\n
Il secondo
\nattiene alla consapevolezza che gi\u00e0 altri settori del Dicastero (persociv)
\nhanno regolarmente emanato le disposizioni per il proprio personale <\/p>\n<\/p>\n
Il terzo, che
\ntaluni Comandanti, in maniera sagace hanno concesso, specie per i casi pi\u00f9
\nurgenti tali permessi, in attesa delle disposizioni ancora in trattazione e di
\nimminente “ci si augura” emanazione mentre altri no.<\/p>\n<\/p>\n
Nel caso si
\nspecie, L’Associazione Sindacale Libera Rappresentanza dei Militari ha
\nrappresentato, per le vie brevi al Sig. Comandante del\u00a0 […omissis…] un caso estremamente grave di un iscritto per il quale occorre
\nnell’immediatezza intervenire in tal senso.<\/p>\n
(Ove richiesto
\nsi invier\u00e0 il caso specifico)<\/p>\n<\/p>\n
Tali permessi e tale materia, come
\nnoto, \u00e8 materia contrattuale ed \u00e8 sia di competenza di questa Associazione
\nSindacale sia pure materia per la quale la Legge 46\/2022 ne prevede apposita
\n“vigilanza” al rispetto in capo alle Associazioni Sindacali”.<\/p>\n<\/p>\n
Orbene, questa APCSM ha contatto per
\nle vie brevi il Comandante, “datore di lavoro” del proprio iscritto,
\nchiedendo un suo autorevole intervento al fine di scongiurare le gravi
\nconseguenze di una non accettazione in tempi brevi dell’istanza presentata
\n“date le gravi situazioni”.<\/p>\n<\/p>\n
Il Comandante […omissis…]
\n ha risposto che non desiderava essere disturbato per le vie brevi,
\nche la materia attiene al sevizio (questione palesemente inesatta) e che il
\ncollega, se lo desiderava, poteva interessare la “line” (altra
\ninesattezza in quanto proprio il respingimento di tale istanza aveva scaturito
\nl’interesse di questa Associazione ad intervenire a tutela del buon diritto del
\nproprio iscritto).<\/p>\n<\/p>\n
Quanto sopra atto a chiedere a
\nquesto Stato Maggiore Esercito a che si utilizzino i\u00a0canali preposti
\natti a “sollecitare” un celere intervento da parte di persomil,
\nsensibilizzare, ove ritenuto opportuno, il Comandante del […omissis…]
\n sull’opportunit\u00e0 di concedere nell’immediatezza tali permessi
\ni quali, ove concessi non travalicano certamente la norma bens\u00ec la attuano.<\/p>\n<\/p>\n
Sensibilizzare e rendere edotto il
\nComandante del […omissis…]
\nsulle norme che attengono le relazioni
\nsindacali ed in particolare sulle materi di competenza delle APCSM<\/p>\n<\/p>\n
Comunicare, ove i tempi di persomil
\nfossero ancora lunghi, a tutti i comandi discendenti la possibilit\u00e0 di poter
\nconcedere comunque tali permessi in attesa di specifiche tecniche date dalle
\ncircolari di FF.AA. (che come noto subordinano alla Legge dello Stato gi\u00e0
\nchiare per il punto e resa interpretativa dal CdS).<\/p>\n
Certi di un autorevole intervento da
\nparte di questo Stato Maggiore si coglie l’occasione per inviare <\/p>\n
Distinti Saluti <\/p>\n<\/p>\n
La Segreteria Nazionale <\/p>\n
Associazione Sindacale <\/p>\n<\/p>\n
Libera Rappresentanza dei
\nMilitari\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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