{"id":900135,"date":"2024-10-02T00:00:00","date_gmt":"2024-10-01T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindacatolrm.com\/l\/contratti-forze-armate-lrm-incontra-funzione-pubblica-ecco-le-novita\/"},"modified":"2026-09-20T19:41:23","modified_gmt":"2026-09-20T17:41:23","slug":"contratti-forze-armate-lrm-incontra-funzione-pubblica-ecco-le-novita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/2024\/10\/02\/contratti-forze-armate-lrm-incontra-funzione-pubblica-ecco-le-novita\/","title":{"rendered":"CONTRATTI\u00a0 L.R.M. BENE PRIMI PASSI MA STRADA ANCORA LUNGA"},"content":{"rendered":"<p>Roma 30.09.2024<\/p>\n<p>Si \u00e8 svolto, presso la Funzione Pubblica, il 7\u00b0<br \/>\nincontro  tra i Sindacali  Rappresentativi ed i referenti di parte<br \/>\npubblica per il rinnovo dei contratti per il personale delle Forze Armate.<\/p>\n<p>Accolta l&#8217;istanza di Libera Rappresentanza dei Militari<br \/>\nformulata alla prima riunione innanzi ai Ministri di Difesa, Interni ed<br \/>\nEconomia, in merito al reperimento delle somme necessarie all&#8217;operativit\u00e0 dei<br \/>\nSindacati militari, quantificata in circa 22.000.000 di euro, al di fuori di<br \/>\nquelle stanziate per i contratti. Tale primo obiettivo, richiesto da pi\u00f9 parti,<br \/>\nera una delle &#8220;pregiudiziali&#8221; senza le quali non si sarebbero poste<br \/>\nin essere le condizioni per il proseguo delle trattative. Apertura anche in<br \/>\nmerito alla seconda pregiudiziale, ovvero il superamento della distribuzione<br \/>\ntra fisso e accessorio, che, nella formulazione precedente, vedeva allocate le<br \/>\nsomme disponibili nell&#8217;82% per cento a favore della parte fissa e continuativa<br \/>\ne il 18% nella parte accessoria. l&#8217;obiettivo di L.R.M. \u00e8 fissato al  95% per la quota fissa.<\/p>\n<p>Per quanto concerne la terza ed ultima pregiudiziale posta<br \/>\nda L.R.M. al tavolo di contrattazione, atta a chiedere un incontro con il<br \/>\nPresidente del Consiglio al fine di trattare temi cari al personale, si \u00e8<br \/>\nappreso che l&#8217;incontro potrebbe svolgersi a breve.<\/p>\n<p>In attesa che si conoscano le intenzioni in merito alla<br \/>\ndistribuzione delle risorse e le date di un possibile incontro, Libera<br \/>\nRappresentanza dei Militari anche in questa occasione, ha presentato una serie<br \/>\ndi proposte, economiche e normative, che unitamente alle precedenti, delineano<br \/>\nla propria piattaforma contrattuale, restando immutata, la richiesta di<br \/>\nulteriori somme aggiuntive e necessarie, per finanziare in modo pi\u00f9 equo questo<br \/>\ncontratto.<\/p>\n<p>Durante la riunione quindi, si \u00e8 ribadita da parte di L.R.M.<br \/>\nl&#8217;assoluta contrariet\u00e0 a dover abolire il C.F.I e, di converso, modificare<br \/>\nradicalmente il C.F.G. od in sub-ordine abolirlo.<\/p>\n<p>Scendendo poi nel dettaglio delle rivendicazioni prospettate<br \/>\nal tavolo, da parte di Libera  Rappresentanza<br \/>\ndei Militari, si sono avanzate le ulteriori e seguenti  richieste:<\/p>\n<p>Modificare la norma sul riconoscimento dell&#8217;indennit\u00e0<br \/>\ndisagiata per mitigare le problematiche e poter facilmente riconoscere tale<br \/>\ndisagiata a reparti siti in  Bellinzago<br \/>\nNovarese e Persano. Tutelare la genitorialit\u00e0 aggiungendo, alle proposte gi\u00e0<br \/>\nformulate l&#8217;estensione a 6 anni di vita della prole, l&#8217;esonero dai servizi<br \/>\nnotturni. Modificare l&#8217;orario di lavoro e predisporre una norma atta<br \/>\nall&#8217;utilizzo &#8220;standarizzato&#8221; del tempo part-time\u00a0e dello smart-working a richiesta del lavoratore\u00a0<\/p>\n<p>Si \u00e8 poi ribadita la necessit\u00e0 di non toccare la voce<br \/>\n&#8220;straordinari&#8221; fino a quando non si proceder\u00e0 ad una chiara separazione ed<br \/>\nallocazione degli stessi differenziandone le quote tra contrattualizzati e<br \/>\ndirigenti.<\/p>\n<p>In termini di indennit\u00e0,<br \/>\nL.R.M. ha ribadito che va estesa l&#8217;indennit\u00e0 Artificieri a tutti gli<br \/>\nartificieri d&#8217;Italia e non solo a chi opera in taluni plotoni. Occorre in oltre<br \/>\nvalutate altre casistiche, ovvero, coloro che (operatori movimento terra e<br \/>\nincarichi connessi) che nelle operazioni di disinnesco di ordigni bellici, di<br \/>\nfatto sono sottoposti ad un elevato rischio al pari di chi opera nei plotoni<br \/>\n&#8220;CMD&#8221;.<\/p>\n<p>L.R.M. ha chiesto, al pari di altre indennit\u00e0 richieste dai<br \/>\nSindacati delle FF.PP. apposita indennit\u00e0 per il personale che svolge servizio<br \/>\nin determinati reparti come quello del 28\u00b0Pavia .<\/p>\n<p>L.R.M. ha in oltre ribadito che occorrer\u00e0 aggiornare ed<br \/>\nestendere le cos\u00ec dette indennit\u00e0 di rischio per coloro che(personale dei rogi<br \/>\ne mini rogi), maneggiano materiale non salubre.<\/p>\n<p>La strada \u00e8 ancora lunga, e pur riconoscendo che la parte<br \/>\npubblica ha mosso alcuni passi avanti e soddisfatto talune richieste di Libera<br \/>\nRappresentanza, non ci si ritiene certamente soddisfatti ma, del resto, la trattativa \u00e8 tuttora in essere e Libera Rappresentanza dei Militari sosterr\u00e0 le proprie proposte fino in fondo.<\/p>\n<p>Verr\u00e0 valutato dunque, gi\u00e0 dai prossimi incontri, ci\u00f2 che verr\u00e0 via via<br \/>\ninserito nelle bozze contrattuali in termini di proposte\u00a0<\/p>\n<p>Di seguito il video intervento della riunione.<\/p>\n<p>La Segreteria Nazionale L.R.M.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=MY-dgA8eHRs\">Guarda il video originale su YouTube<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Roma 30.09.2024 Si \u00e8 svolto, presso la Funzione Pubblica, il 7\u00b0 incontro tra i Sindacali Rappresentativi ed i referenti di parte pubblica per il rinnovo dei contratti per il personale delle Forze Armate. 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