LA PREMESSA:<\/p>\n
La disponibilit\u00e0 al movimento del
\npersonale militare e pi\u00f9 in generale punteggi, regole, sbarramenti, sono da
\nsempre argomento estremamente sentito dal personale militare.<\/p>\n
Gi\u00e0 dall’anno scorso questa
\nAssociazione Sindacale aveva chiesto di valutare due aspetti allo Stato
\nMaggiore Esercito ed in particolare al Sig. Capo di SME che in occasione dell’incontro
\ndell’11 dicembre scorso (l’inserimento di un punteggio incrementale in base
\nalla distanza e l’eliminazione di una discriminante) ed aveva incassato l’ok da
\nparte del Capo del DIPE all’epoca il Generale CUOCI e dallo stesso Capo di SME
\nche confermava sia l’eliminazione della discriminante segnalata da L.R.M. sia
\npure l’inserimento del punteggio incrementale sul chilometraggio.<\/p>\n
Successivamente, venivano emanate
\nle nuove direttive sulle istanze di parte le quali facevano emergere ulteriori aspetti,
\nnon resi noti in precedenza, che hanno causato malcontento tra i potenziali destinatari della
\ndirettiva e dunque anche tra gli iscritti di Libera.<\/p>\n
In data 17 settembre i sindacati
\nmilitari hanno partecipato al tavolo di incontro conoscitivo e confronto con lo
\nStato Maggiore Esercito presieduto dal Capo del 1\u00b0 Reparto,\u00a0 il Vice Capo del DIPE ed i rappresentanti dello S.M.E. Per
\nl’occasione \u00e8 stato concesso anche ai sindacati non rappresentativi di
\nparteciparvi (L.R.M. interpellata al riguardo si era detta favorevole alla loro
\npartecipazione ma visti i risvolti accaduti in sala DIAZ non render\u00e0 analogo
\nparere in futuro).<\/p>\n
In occasione dell’incontro dunque,
\nprendeva la parola il Segretario Generale di L.R.M. il quale, riferendosi al documento
\ndi analisi scaturito dalle osservazioni dei propri iscritti e contenente le
\npossibili soluzioni prospettate, gi\u00e0 anticipato\u00a0 via pec allo SME,\u00a0 argomentava il contributo
\ndi pensiero inviato.<\/p>\n
LA REAZIONE:<\/p>\n
Durante l’esposizione degli
\nargomenti contenuti sull’elaborato inviato, si sollevava una vibrante protesta,
\nin particolare dai Segretari Generali del SAM e di ASPMI, i quali a loro dire,
\nsostenevano che non si potesse\u00a0 e dovesse parlare di argomenti inerenti la disponibilit\u00e0
\nal movimento e che l’intervento di Libera avrebbe loro causato problemi nello
\nspiegare ai propri iscritti quale fossero i motivi per i quali essi stessi non
\navessero portato al tavolo d’incontro questa tematica.<\/p>\n
Interrotto in pi\u00f9 occasioni il
\nSegretario Generale di L.R.M. faceva notare ai “riluttanti”, che lo stesso Capo
\ndi SME in precedenza non aveva limitato l’esposizione di contributi di pensiero
\nin tal senso. Ci\u00f2 a dimostrazione che, senza entrare nel merito della
\ntrattazione di tematiche d’impiego, i riflessi sul benessere del personale e le
\neventuali istanze, l\u00e0 dove non attenevano l’organizzazione e la politica d’impiego
\nma pi\u00f9 in generale graduatorie di merito e soluzioni integrative, non
\ncontrastano con le norme.<\/p>\n
Non placatesi le proteste,
\ninterveniva dunque il Vice Capo del DIPE informando L.R.M. che, mostrandogli copia
\ndell’elaborato di 9 pagine inviato via pec, il DIPE stava approfondendo
\nil documento e che era dunque alla loro attenzione (\u2026apriti
\ncielo\u2026), esortando ad andare avanti con le argomentazioni che si volevano
\nesporre “si suppone al fine di quietare gli animi pi\u00f9 agitati…”.<\/p>\n
L’intervento da parte di L.R.M. \u00e8 proseguito con l’esposizione del progetto
\ndei concorsi areali ed altre argomentazioni.<\/p>\n
L’incontro si conclude con l’ultimo intervento del I RISVOLTI:<\/p>\n In data 10 ottobre, la In quella occasione, il Il confronto \u00e8 poi continuato sui Siamo consapevoli che non tutte GLI SVILUPPI:<\/p>\n Stante la sensibilit\u00e0 dimostrata Vi terremo aggiornati sugli sviluppi.<\/p>\n Il Segretario Generale L.R.M.<\/em><\/p>\n Dr. Marco Votano<\/em><\/p>\n
\nSindacato non rappresentativo denominato MIA PATRIA in quale tra l’altro chiedeva
\nufficialmente allo Stato Maggiore Esercito di dotarsi di un team o gabina di
\nregia, che CONTROLLASSE<\/strong> quotidianamente ed in maniera approfondita i
\nsiti e le pagine social dei sindacati militari al fine di rilevare eventuali
\nmancanze disciplinari e procedere con le relative sanzioni “o magari
\ncancellazioni dall’albo”,\u2026(qui evito di esprimere la mia opinione che potrebbe
\nurtare la sensibilit\u00e0 di taluni ma rappresenta motivo per il quale non vi
\nsaranno, se nuovamente interpellati, ulteriori pareri concordanti da parte di
\nL.R.M. sulla partecipazione di talune sigle).<\/p>\n
\ndelegazione di L.R.M. su invito del Sottocapo di SME si recava in Roma per un
\nincontro riservato alla stessa, nell’ambito delle singole convocazioni riservate
\nalle APCSM rappresentative a livello nazionale.<\/p>\n
\nSegretario Generale di L.R.M. consegnava copia aggiornata dell’elaborato sulla
\ndisponibilit\u00e0 al movimento al Sottocapo di SME ed esponeva tutte le criticit\u00e0
\nrappresentate dal personale iscritto argomentando le possibili soluzioni ove si
\nvolessero vagliare. Da questo confronto, sereno e sincero, emergeva ci\u00f2 che
\nquesta Associazione Sindacale ha sempre sostenuto, ovvero, che con il giusto
\ndialogo, fermo ma onesto, si possono rappresentare le diverse istanze e, anche
\nl\u00e0 dove si dovesse pensare siano argomenti “border-line<\/em>“, non
\ncostituiscono trattazione ma rappresentazione di un “malcontento” che quando
\nesistente, ogni datore di lavoro ne vorrebbe conoscere i motivi e, ove
\npossibile, porne rimedio.<\/p>\n
\nconcorsi areali dove L.R.M. ha incassato lo storico star bene per lo studio e
\nla predisposizione del primo concorso pilota areale (indicazione preventiva e
\npartecipazione per l’area stanziale disponibile).<\/p>\n
\nle aspettative prospettate, l\u00e0 dove approfondite, potranno trovare soluzione,
\nma \u00e8 altrettanto vero, che se i Sindacati non si facessero portavoce delle esigenze
\ndel personale e non portassero proposte, temendo di trovare “muri” dall’altra
\nparte, il Sindacato stesso non avrebbe ragione di esistere.<\/p>\n
\nnei fatti dal Vertice di Forza Armata e l’approssimarsi dell’emanazione delle “linee
\nguida” sui trasferimenti su istanza di parte, L.R.M. in data odierna invier\u00e0
\ncopia del contributo di pensiero elaborato dal nostro staff alle altre sigle
\nsindacali rappresentative (ITAMIL \u2013 SIAMO \u2013 ASPMI \u2013 SAM \u2013 USMIA) chiedendone la
\nsottoscrizione (e dove ritenuto utile aggiungere eventuali elementi
\nrappresentati dai loro iscritti che si suppone gi\u00e0 acquisiti) entro
\nil pomeriggio di mercoled\u00ec 30 ottobre al fine di poterlo re-inviare allo Stato
\nMaggiore Esercito Ufficio Relazioni Sindacati in maniera unitaria e coesa.<\/p>\n