{"id":900139,"date":"2024-11-13T00:00:00","date_gmt":"2024-11-12T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindacatolrm.com\/l\/figuraccia-del-sindacato-aspmi-su-settimana-corta-esercito-smentisce-dichiarazioni-fuorvianti\/"},"modified":"2026-09-20T19:41:24","modified_gmt":"2026-09-20T17:41:24","slug":"figuraccia-del-sindacato-aspmi-su-settimana-corta-esercito-smentisce-dichiarazioni-fuorvianti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/2024\/11\/13\/figuraccia-del-sindacato-aspmi-su-settimana-corta-esercito-smentisce-dichiarazioni-fuorvianti\/","title":{"rendered":"FIGURACCIA DEL SINDACATO ASPMI SU SETTIMANA CORTA. ESERCITO SMENTISCE “DICHIARAZIONI FUORVIANTI”"},"content":{"rendered":"

Tanto va la gatta al lardo che ci lascia lo zampino. E’ quello che \u00e8 successo al Sindacato militare ASPMI in queste ore “chiusi in un silenzio tombale” dopo che lo Stato Maggiore Esercito \u00e8 stato costretto ad uscire con una nota stampa su tutte le Agenzie per smentire quanto “strombazzato” ai 4 venti su un’ipotetica settimana corta dedicata al personale militare tramite l’aggiornamento di una direttiva interna (qu\u00ec la nota)<\/a><\/p>\n

I FATTI:<\/p>\n

Fin dall’inizio della contrattazione, il Sindacato LRM \u00e8 intento a portare, sui tavoli governativi, una variazione normativa che possa permettere una flessibilit\u00e0 oraria\u00a0 al personale militare che contempli a parit\u00e0 di ore prestate e su istanza del dipendente, una diversa riarticolazione dell’orario settimanale di servizio che possa concludersi nell’espletamento di questo in 4 giorni. Tale proposta \u00e8 stata formulata da LRM fin dal giugno del 2023 e sostenuta sui tavoli tecnici dello Stato Maggiore Esercito innanzi al Capo di SME.<\/p>\n

Il Sindacato ASPMI, unitamente ai sindacati USMIA E SAM si \u00e8 sempre dichiarato contro la suddetta proposta, perfino in Funzione Pubblica dove si stanno definendo i contratti del personale del Comparto Difesa e Sicurezza, sostenendo,\u00a0 in particolare il Sindacato ASPMI ,\u00a0 che la settimana lavorativa su 4 giorni era dannosa per coloro che l’avrebbero attuata, mentre il Sindacato USMIA la reputava “e la reputa” dannosa per l’organizzazione dei Reparti operativi.<\/p>\n

Fin qu\u00ec si tratta di posizioni sindacali diverse e dunque legittime anche se non condivisibili da LRM.<\/p>\n

L’INVERSIONE AD “U”<\/p>\n

La settimana scorsa il Governo ha chiuso il primo contratto con i dipendenti pubblici ed il Ministro Zangrillo per il Governo ed i Sindacati del comparto pubblico hanno annunciato l’estensione della settimana corta (su 4 giorni a parit\u00e0 di ore prestate) avvalorando la bont\u00e0 della tesi sostenuta da Libera Rappresentanza dei Militari che stava e sta portando avanti la proposta per il comparto Difesa.<\/p>\n

ASPMI nonostante fosse stato invitato da LRM ad unirsi alla proposta (condivisa anche da ITAMIL e SIAMO esercito) ha preferito dare una lettura tutta propria, ad una circolare interna sulla flessibilit\u00e0, che nulla ha a che vedere con la settimana corta a vantaggio del personale ma piuttosto uno strumento dell’Amministrazione atto ad\u00a0 impiegare il personale in particolari esigenze operative.<\/p>\n

IL PARADOSSO<\/p>\n

Il paradosso \u00e8 quello che, nel tentativo di imputarsi una vittoria “fantasma” su un argomento che poche settimane prima\u00a0 osteggiava su tutti i tavoli, ha diramato agli organi di stampa una serie di dichiarazioni che facevano intendere che finalmente anche la settimana corta era adesso prevista per il personale militare e che TENETEVI FORTE, era merito del lavoro di ASPMI che aveva da sempre sostenuto che tale flessibilit\u00e0 poteva derivare da una direttiva interna!<\/p>\n

Dichiarazioni da noi giudicate esilaranti e comiche\u00a0 se non fosse per il fatto che per rincorrere una vittoria che non esiste su una proposta che non \u00e8 mai stata di ASPMI, forse nel tentativo di raccattare consenso, hanno costretto l’Esercito a diramare un comunicato stampa che li smentisse.<\/p>\n

Troppe volte accade che le sigle sindacali, probabilmente per inesperienza e mancanza di visione, scopiazzano i programmi e le proposte altrui e si gettano a capofitto sui risultati che altri ottengono o che la stessa Amministrazione pone in essere, nel tentativo di convincere il personale che \u00e8 una loro proposta o vittoria.<\/p>\n

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IN CONCLUSIONE\u00a0<\/p>\n

Come si dice in gergo, saltare da un carro all’altro fino a quando non prendi un bel palo di petto. Apprezziamo pi\u00f9 le comunicazioni “sincere e non strumentali”\u00a0 del Sindacato USMIA che coerentemente continua ad essere contraria alla settimana corta o quelle del SAM che hanno ripreso la comunicazione di SME sulla\u00a0 direttiva in parola e spiegato che i 4 giorni di lavoro settimanale attengono a questioni che nulla centrano con la flessibilit\u00e0 a vantaggio del personale richiedente.<\/p>\n

INVITIAMO ASPMI AD APPROFONDIRE MEGLIO LE DIRETTIVE DI FORZA ARMATA ED EVITARE DI “STROMBAZZARE”\u00a0 SU QUESTIONI CHE EVIDENTEMENTE CONOSCONO POCO.<\/p>\n

Si eviterebbero figuracce.\u00a0<\/p>\n

Ci aspettiamo a questo punto che si uniscano alla nostra proposta sui tavoli di contrattazione a favore della flessibilit\u00e0 e riarticolazione settimanale su 4 giorni ad istanza di parte…. (vedremo e vi terremo aggiornati)<\/p>\n

La Segreteria Generale Libera Rappresentanza dei Militari\u00a0<\/p>\n

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