Si destinano nuove risorse alla Difesa, ma per chi indossa la divisa restano ancora aperte questioni fondamentali: retribuzioni, riconoscimento del lavoro operativo e tutela delle future pensioni.<\/p>\n
\u00c8 questa la criticit\u00e0 che Libera Rappresentanza dei Militari rileva nel testo del disegno di legge di Bilancio 2027. Gli stanziamenti previsti per il personale e la riduzione dei tempi del TFS rappresentano segnali da riconoscere, ma non costituiscono ancora una risposta adeguata alle esigenze dei militari e delle loro famiglie.<\/p>\n
Per la valorizzazione dei servizi operativi della Difesa sono previsti circa 206 milioni di euro per ciascuno degli anni 2027 e 2028 e circa 171 milioni annui dal 2029.<\/p>\n
Occorre ora chiarire come queste risorse saranno utilizzate, chi ne beneficer\u00e0 e quali effetti produrranno sulle retribuzioni. Uno stanziamento in un fondo non equivale a un aumento gi\u00e0 riconosciuto al personale.<\/p>\n
Per LRM, il criterio deve essere chiaro: riconoscere il lavoro svolto, le responsabilit\u00e0 assunte, la disponibilit\u00e0 richiesta e i sacrifici che ricadono anche sulle famiglie. Servono risorse adeguate e criteri di distribuzione trasparenti.<\/p>\n
Per le Forze di polizia il testo prevede inoltre circa 90,8 milioni di euro annui aggiuntivi per i fondi destinati all\u2019efficienza dei servizi istituzionali e 50 milioni nel 2027 per remunerare prestazioni di straordinario gi\u00e0 effettuate.<\/p>\n
Pagare il lavoro gi\u00e0 svolto \u00e8 un obbligo verso il personale. La necessit\u00e0 di stanziamenti per gli arretrati richiama un problema che deve essere affrontato alla radice: a ogni impiego devono corrispondere coperture e pagamenti tempestivi.<\/p>\n
L\u2019estensione al 2027 dell\u2019aliquota IRPEF del 33% fino a 55.000 euro produce un beneficio aggiuntivo sulla quota di reddito imponibile compresa tra 50.000 e 55.000 euro, fino a un massimo teorico di 500 euro annui.<\/p>\n
\u00c8 un intervento che non risolve la perdita di potere d\u2019acquisto n\u00e9 risponde alle esigenze di tutto il personale.<\/p>\n
Sul trattamento accessorio, il disegno di legge prevede anche un\u2019agevolazione per il pubblico impiego non dirigente, con limiti di reddito e di importo. La disposizione esclude per\u00f2 i militari e gli appartenenti alle Forze di polizia destinatari della specifica agevolazione fiscale di settore.<\/p>\n
Per LRM resta quindi centrale la richiesta di una defiscalizzazione pi\u00f9 incisiva delle indennit\u00e0, del FESI e della tredicesima, insieme alla detassazione degli aumenti contrattuali. Il riconoscimento economico del servizio deve tradursi in un beneficio effettivo nelle buste paga.<\/p>\n
La progressiva riduzione dei tempi di liquidazione del TFS \u00e8 una misura positiva. Riguarda somme maturate durante una vita di lavoro, sulle quali il personale deve poter contare al momento del pensionamento.<\/p>\n
Il testo prevede, per le fattispecie interessate, la riduzione del termine di attesa a sei mesi per chi matura i requisiti nel 2028 e a tre mesi per chi li matura nel 2029.<\/p>\n
Dal 2030, per chi matura i requisiti da quella data e cessa per raggiungimento dei limiti di et\u00e0, la liquidazione potr\u00e0 decorrere dalla cessazione, ferme restando le disposizioni procedurali richiamate dalla norma. Il superamento della rateizzazione \u00e8 previsto dal 2035, sempre alle condizioni indicate nel testo.<\/p>\n
\u00c8 un percorso che va nella direzione richiesta dai lavoratori, ma con un orizzonte ancora troppo lontano. Per LRM occorre accelerare e affrontare anche la condizione di chi continuer\u00e0 a subire attese e pagamenti frazionati.<\/p>\n
Il punto pi\u00f9 critico resta la previdenza militare.<\/p>\n
Nella versione esaminata non emergono nuovi interventi specifici su moltiplicatore, aliquote di rendimento, coefficienti di trasformazione o attuazione della previdenza dedicata.<\/p>\n
Il personale continua a chiedere certezze sulle pensioni future. I limiti ordinamentali di et\u00e0 e la specificit\u00e0 del servizio richiedono strumenti adeguati, soprattutto per chi ricade nel sistema contributivo.<\/p>\n
Per LRM, il confronto deve produrre una soluzione finanziata e concretamente applicabile. Occorre rendere utilizzabili le risorse gi\u00e0 previste, verificarne l\u2019adeguatezza e definire un percorso normativo con scadenze precise.<\/p>\n
La manovra incrementa le risorse per capacit\u00e0 militari, infrastrutture e missioni internazionali. Per queste ultime sono previsti ulteriori 520 milioni di euro nel 2027 e circa 803,6 milioni nel 2028.<\/p>\n
A questi investimenti deve accompagnarsi un impegno altrettanto concreto sulle persone. Ogni nuova capacit\u00e0 operativa richiede militari preparati, motivati e adeguatamente retribuiti, con condizioni di impiego sostenibili e prospettive previdenziali certe.<\/p>\n
Libera Rappresentanza dei Militari chiede che l\u2019esame parlamentare rafforzi gli interventi sul personale: pi\u00f9 risorse nelle buste paga, maggiore tutela fiscale, pagamenti tempestivi e una risposta strutturale alla previdenza dedicata.<\/p>\n
Il personale militare assolve ogni giorno ai propri doveri. Governo e Parlamento devono assumersi fino in fondo la responsabilit\u00e0 di riconoscerne il lavoro e tutelarne il futuro.<\/strong><\/p>\n L\u2019analisi si riferisce al testo bollinato del disegno di legge di Bilancio 2027 disponibile al 31 ottobre 2026. Le misure potranno essere modificate durante l\u2019esame parlamentare e non sono ancora definitive.<\/em><\/p>\n Resta aggiornato sulle iniziative e sulle notizie di Libera Rappresentanza dei Militari attraverso i nostri canali ufficiali.<\/p>\n Segui LRM su Facebook<\/a><\/strong> \u00b7 Segui LRM su Instagram<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LRM analizza il disegno di legge di bilancio 2027 e chiede stipendi dignitosi, pagamenti tempestivi e una risposta strutturale alla previdenza militare. Le misure sono ancora all\u2019esame parlamentare.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":901375,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-901371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liberanews"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/901371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=901371"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/901371\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":901382,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/901371\/revisions\/901382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/901375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=901371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=901371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindacatolrm.eu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=901371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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