mata dal Segretario Generale Marco Votano ed i Vice Segretari Nazionali Trigolo Massimo e La Notte Michele.
Sul tavolo alcune novit\u00e0 proposte dalla nostra Associazione Sindacale e delle quali oggi se n’\u00e8 avuto riscontro
Eccole:<\/p>\n\n\n\n
Si \u00e8 definito in bozza l’aumento del numerico dei fruitori dell’indennit\u00e0 artificeri per il personale in possesso delle qualifiche “IEDD”, la quota pro-capite per il personale PSYOPS e per il personale Artificieri. Per questi ultimi LRM si \u00e8 detta parzialmente soddisfatta e ribadito che le somme da allocare, ancora insufficienti, dovrebbero arrivare alla stregua delle indennit\u00e0 IEDD.<\/p>\n\n\n\n
Si \u00e8 poi incassato l’ok sulle tutele estese anche per le coppie di fatto. Un ulteriore passo in avanti \u00e8 stato fatto in riferimento alle proposte di LRM in merito alla tutela della genitorialit\u00e0 con l’elevazione da sei a 12\/14 anni di et\u00e0 dei figli per determinate fattispecie (congedo parentale, famiglie monogenitoriali, genitori affidatari).
Ulteriori proposte di questo Sindacato sulle tutele della genitorialit\u00e0 e delle condizioni di svantaggio, prospettate nelle precedenti riunioni sono ancora al vaglio del tavolo e si manterr\u00e0 dunque il dovuto riserbo al fine di non pregiudicare la delicata trattativa e le intese fin qu\u00ec raggiunte.<\/p>\n\n\n\n
Per quanto concerne invece la flessibilit\u00e0 oraria, la nostra Associazione ha ulteriormente ribadito la necessit\u00e0 di scrivere una norma sul contratto atta a tutelare famiglie e pendolari e che su questo argomento, estremamente importante ed innovativo, si terr\u00e0 il punto.
Esprimiamo tuttavia soddisfazione in merito al fatto che alcune sigle sindacali, contrarie o scettiche sulla possibilit\u00e0 di inserire tale flessibilit\u00e0 sul contratto normativo, si siano oggi finalmente dette possibiliste, unendosi alle richieste di LRM.<\/p>\n\n\n\n
Riguardo alle somme previste per gli aumenti netti in busta paga, viene confermato quanto definito da LRM (il minimo sindacale) ovvero, che si raggiungeranno parta da almeno 100 euro netti per il primo grado del servizio permanente con trascinamento di circa il 77% per i nostri volontari.<\/p>\n\n\n\n
Le somme stanziate per il triennio non avrebbero purtroppo consentito maggiori margini di manovra. Infatti, se da una parte e grazie al lavoro pressante dei sindacati militari presenti al tavolo della contrattazione \u00e8 il maggior aumento netto degli ultimi vent’anni, dall’altra, con un tasso inflattivo cos\u00ec elevato occorreva dedicare il massimo delle somme alla componente fissa. Ci\u00f2 detto, Libera Rappresentanza dei Militari \u00e8 intenta a chiedere maggiori risorse che possano arrivare dalla specificit\u00e0 del Comparto e per questo ribadiscono l’esigenza di incontrare il Presidente del Consiglio dei Ministri On. Giorgia Meloni ed il Ministro della Difesa On. Guido Crosetto.<\/p>\n\n\n\n
Restano ad oggi ancora alcuni nodi essenziali da sciogliere rispetto alla flessibilit\u00e0 oraria, l’aggiornamento della tabella delle indennit\u00e0 operative di base (oggi penalizzanti per Sergenti e Marescialli) ed alla riconfigurazione del CFG.
Infatti, pur essendo ormai certo che l’indennit\u00e0 chiesta da Libera (e da altre sigle del Comparto) sul servizio notturno, copra anche i servizi armati e non (e dunque in aggiunta al CFG), occorre un impegno ed un segnale deciso a superare l’istituto.
A tal proposito, LRM ha ufficialmente chiesto che le somme a risparmio CFG e quelle in aggiunta, possano essere riallocate sul FESI in modo da aumentare lo stesso ed equipararlo via via ad una piccola quattordicesima, ovvero, che si avvicini significativamente a quello previsto per le FF.PP.
Un aumento significativo di questa componente, infatti, porterebbe ad un innalzamento annuo netto che si attesterebbe a circa 1.700,00 euro.
Ulteriore questione che ci aspettiamo possa essere risolta e per la quale ne abbiamo ribadito la necessit\u00e0, \u00e8 quella del riconoscimento della festivit\u00e0 anche per i servizi che iniziano nella giornata precedente e termina sulla giornata festiva.<\/p>\n\n\n\n
Abbiamo ribadito in sede di trattativa la necessit\u00e0 di cominciare a dare maggiore attenzione a lavori particolarmente usuranti, quali meccanici e muratori che hanno di fatto l’indennit\u00e0 di rischio ferma da decenni (2 euro al mese….) e, pari attenzione ai conduttori di automezzi con carichi eccezionali o pericolosi, ivi compresi gli operatori di macchine di movimento terra.<\/p>\n\n\n\n
In riferimento ai colleghi dei Reparti AVES, abbiamo sollecitato la risoluzione per gli Operatori dei Sistemi d’Arma, ai quali ben si presterebbe la norma sui manutentori targata A.M. come pure l’inglobamento dei mitraglieri di bordo negli equipaggi fissi di volo ed un’attenzione per chi svolge servizio di antincendio e Capo deposito carburanti.<\/p>\n\n\n\n
Pari attenzione occorrer\u00e0 riservare ai consegnatari dei materiali che sono soggetti a responsabilit\u00e0 amministrativa.<\/p>\n\n\n\n
Queste solo alcune delle proposte rappresentate da LRM nel corso delle 10 riunioni ed al vaglio della Funzione Pubblica.<\/p>\n\n\n\n
La nostra Associazione Sindacale continuer\u00e0 fino all’ultimo giorno a lavorare con determinazione sui tavoli di contrattazione per rappresentare le esigenze e le aspettative del nostro personale iscritto e cercare di portare a casa un buon contratto e sopratutto porre basi solide per la prossima contrattazione.
Un percorso innovativo che sta mettendo alla prova le sigle sindacali su uno dei temi pi\u00f9 importanti in termini di rappresentanza, ovvero, incidere positivamente sui contratti di lavoro. <\/p>\n\n\n\n
Se ci saranno le giuste condizioni non si esclude che si possa giungere ad una firma entro la seconda decade di dicembre. In caso contrario, si trarranno le opportune conclusioni.<\/p>\n\n\n\n
Al momento nulla \u00e8 scontato. <\/p>\n\n\n\n
IL SEGRETARIO GENERALE L.R.M.
Dr. Marco Votano <\/p>\n\n\n\n