Pensioni, potenziamento del FESI, straordinari e NASpI per i volontari: le richieste di Libera Rappresentanza dei Militari per tutelare il reddito e il futuro del personale.
Quando c’è da intervenire, il personale militare deve essere pronto. Anche in quarantotto ore, come nel caso dell’esigenza di Milano.
Si prepara il necessario, si riorganizza la vita familiare, si affidano al coniuge la cura dei figli e le responsabilità quotidiane e si raggiunge la destinazione assegnata. La macchina funziona perché qualcuno, dentro e fuori le caserme, sostiene il peso di quella disponibilità.
Poi arriva il momento di parlare di stipendi, tutele e riconoscimenti economici, di distribuire risorse e sanare vecchie ingiustizie. È allora che la tanto celebrata specificità militare sembra perdere improvvisamente forza.
È questa la contraddizione denunciata da Libera Rappresentanza dei Militari nell’incontro con Fratelli d’Italia sulla legge di bilancio. Ai militari si chiedono obblighi particolari, mobilità, prontezza e sacrifici. Quando però quelle condizioni devono tradursi in diritti e misure economiche, cominciano le distinzioni, i rinvii e le esclusioni.
Guarda l’intervento di Marco Votano
La vicinanza si misura nelle scelte di bilancio
La vicinanza al personale del comparto difesa e sicurezza viene proclamata con puntualità. Cerimonie, dichiarazioni e messaggi istituzionali: le parole arrivano sempre, ma i fatti stentano a concretizzarsi.
La domanda che LRM pone ai senatori e ai deputati della maggioranza è quanto di quella vicinanza raggiunga davvero le buste paga.
Nel suo intervento, il segretario generale Marco Votano, accompagnato dal vicesegretario Gianluca Priolo, contesta l’esclusione del personale delle Forze Armate da alcune misure di detassazione e denuncia la disparità nell’assegnazione delle risorse per il FESI e gli straordinari rispetto a quanto previsto per il personale della Polizia di Stato e dell’Arma dei Carabinieri.
Il punto sindacale è chiaro: anche i militari devono poter beneficiare di strumenti che difendano il reddito e riconoscano il lavoro svolto. Per LRM, le esclusioni presenti nella legge di bilancio richiedono una modifica immediata.
La specificità ha un costo concreto: trasferimenti, lontananza da casa, organizzazione familiare e disponibilità all’impiego. Quel costo viene sostenuto ogni giorno dai militari e dalle loro famiglie. È ragionevole pretendere che lo Stato se ne faccia carico anche nelle decisioni economiche.
Il personale non vive di attestati di stima
C’è una fascia di militari che fatica ad arrivare alla fine del mese, pur avendo un reddito che può limitarne l’accesso a determinate agevolazioni. Affitti, spostamenti e spese familiari assorbono stipendi sui quali il margine disponibile si riduce sempre di più.
Anche le pensioni, per chi è prossimo al congedo e per le generazioni future, rappresentano un problema urgente, che deve essere affrontato adesso, senza ulteriori perdite di tempo.
Le proposte avanzate da Libera Rappresentanza dei Militari vanno in questa direzione:
- finanziare la previdenza dedicata già con questa legge di bilancio;
- estendere al personale militare le misure di detassazione;
- potenziare il trattamento economico accessorio, con risorse adeguate per il FESI e gli straordinari;
- intervenire sulle tredicesime e sulla tutela del potere d’acquisto;
- introdurre per i giovani volontari un trattamento economico parametrale, la tredicesima mensilità e la NASpI.
Sono richieste che riguardano la vita quotidiana di chi tiene in funzione le Forze Armate e meritano risposte precise e immediate.
Libera Rappresentanza dei Militari non arretrerà di un passo.
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