Il Ministro Crosetto annuncia interventi sulla Legge di Bilancio. Libera Rappresentanza dei Militari: «La tutela del personale non può diventare una ricompensa per chi ha firmato contratti insufficienti. Attendiamo i testi e le risorse effettivamente stanziate».
Una settimana particolarmente complicata, quella appena trascorsa, per il Governo e per il personale militare.
Le forze politiche di maggioranza e opposizione hanno incontrato i rappresentanti dei lavoratori in uniforme, raccogliendo un malcontento diffuso e ascoltando richieste che, evidentemente, fino a questo momento non avevano ricevuto la necessaria attenzione.
INACCETTABILE l’assenza di risorse adeguate per affrontare il grave divario previdenziale che penalizza il personale militare.
SCANDALOSO che, a fronte delle reiterate richieste di incremento delle risorse destinate al Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali (FESI) e al pagamento delle prestazioni di lavoro straordinario, siano stati previsti interventi che non garantiscono un analogo riconoscimento al personale dell’Esercito e delle altre Forze Armate.
Una situazione che ha provocato una forte reazione tra le organizzazioni sindacali militari, impegnate da anni nel chiedere maggiore equità tra il Comparto Difesa e quello Sicurezza, mettendo in difficoltà anche quelle sigle che avevano sottoscritto i precedenti accordi contrattuali.
Le forze politiche hanno raccolto le istanze rappresentate, impegnandosi a portarle all’attenzione dell’Esecutivo.
A seguito dei primi incontri con Fratelli d’Italia, il Ministro della Difesa, Guido Crosetto, è intervenuto sui social annunciando la volontà di introdurre correttivi alla manovra finanziaria durante l’iter parlamentare.
Anche Forza Italia, attraverso il senatore Maurizio Gasparri, ha assicurato il proprio impegno affinché la previdenza dedicata trovi adeguata copertura nella Legge di Bilancio.
Sul fronte dell’opposizione, il Partito Democratico, attraverso il senatore Alessandro Alfieri e l’onorevole Stefano Graziano, ha manifestato attenzione alle problematiche sollevate, annunciando iniziative parlamentari ed emendamenti.
Una cosa, però, è già chiara: è finito il tempo in cui i militari non avevano voce per rivendicare i propri diritti.
LA FORZA DI UNA RAPPRESENTANZA CHE NON SI PIEGA
La nascita e il consolidamento delle organizzazioni sindacali militari hanno segnato un cambiamento profondo rispetto al passato.
Le disparità di trattamento, le difficoltà economiche, le criticità previdenziali e le condizioni di servizio possono finalmente essere portate all’attenzione dell’opinione pubblica e delle istituzioni attraverso una rappresentanza autonoma e determinata.
La mancata sottoscrizione degli ultimi accordi contrattuali da parte di una larga maggioranza delle organizzazioni sindacali militari rappresenta un segnale politico e sindacale che non può essere ignorato.
Accordi che, a fronte dell’aumento del costo della vita e dell’inflazione degli ultimi anni, non hanno garantito risposte economiche ritenute sufficienti da una parte significativa della rappresentanza del personale.
A questo si aggiungono le manifestazioni, le iniziative pubbliche e la mobilitazione di migliaia di militari che hanno scelto di far sentire la propria voce.
Libera Rappresentanza dei Militari non ha mai abbandonato il confronto istituzionale, ma non ha nemmeno rinunciato alla protesta quando necessaria.
Perché la nostra azione sindacale non si è mai limitata alla denuncia: alle contestazioni abbiamo sempre affiancato proposte concrete, richieste documentate e interlocuzioni costanti con le istituzioni.
Un cambio di passo rispetto alla vecchia Rappresentanza Militare, che oggi appare sempre più evidente anche ai massimi livelli istituzionali.
LE DICHIARAZIONI DEL MINISTRO CROSETTO E IL TENTATIVO DI RASSICURARE I SINDACATI FIRMATARI
Merita una riflessione anche il passaggio conclusivo dell’intervento social del Ministro Crosetto, nel quale viene ribadita la volontà di individuare le risorse necessarie per dare seguito agli impegni precedentemente assunti dal Governo.
Un’affermazione che arriva dopo le proteste delle organizzazioni sindacali rappresentative e le accuse rivolte all’Esecutivo per aver trascurato le esigenze del Comparto Difesa.
Sarebbe tuttavia singolare, oltre che politicamente discutibile, presentare questi eventuali interventi come il risultato esclusivo della sottoscrizione dei precedenti accordi contrattuali.
La previdenza dedicata non è un premio per chi ha firmato un contratto. Non è una concessione e tantomeno un privilegio.
È una questione di equità che attende risposte da oltre trent’anni e che riguarda il futuro pensionistico di migliaia di donne e uomini in uniforme.
Allo stesso modo, il personale della Difesa continua a denunciare differenze significative rispetto al Comparto Sicurezza, sia nelle risorse destinate al FESI sia negli stanziamenti per il lavoro straordinario.
Problematiche strutturali che non possono essere affrontate con interventi occasionali o con promesse destinate a rimanere sulla carta.
Peraltro, impegni e rassicurazioni erano già stati formulati in occasione della conclusione della tornata contrattuale 2022-2024, senza che tutte le aspettative del personale trovassero successivamente adeguata risposta.
Anche per questo, durante le trattative relative al triennio 2025-2027, numerose organizzazioni sindacali del Comparto Difesa hanno scelto di non sottoscrivere accordi ritenuti economicamente insufficienti, chiarendo che la battaglia sarebbe proseguita proprio in occasione della Legge di Bilancio.
NON FIRMARE UN CONTRATTO INSUFFICIENTE È STATA UNA SCELTA DI COERENZA
La decisione di Libera Rappresentanza dei Militari di non sottoscrivere un accordo ritenuto inadeguato non è stata una scelta di comodo, né una posizione assunta per semplice contrapposizione.
È stata una precisa scelta di responsabilità verso il personale rappresentato.
Non potevamo considerare soddisfacente un contratto incapace di offrire risposte adeguate sul trattamento economico accessorio, sulle indennità e sul recupero del potere d’acquisto eroso dall’inflazione.
Firmare non significa necessariamente ottenere risultati. E non firmare non significa rinunciare a trattare.
Al contrario, rifiutare un accordo insufficiente può rappresentare il modo più coerente per continuare a rivendicare ciò che spetta ai lavoratori.
Forse proprio le reazioni di questi giorni e i successivi annunci di possibili correttivi alla manovra dimostrano quanto fosse necessario mantenere alta l’attenzione sulle questioni rimaste irrisolte.
Sarebbe quindi sbagliato interpretare gli eventuali nuovi stanziamenti come una contropartita riservata alle organizzazioni sindacali che hanno scelto di firmare.
Il dovere delle istituzioni è tutelare tutto il personale militare, indipendentemente dalle scelte delle singole sigle sindacali.
I diritti non si assegnano in base alle firme. Si riconoscono perché sono diritti.
AI SINDACATI FIRMATARI: MENO PROCLAMI E PIÙ ATTENZIONE AI RISULTATI
A quelle organizzazioni sindacali che oggi sembrano affrettarsi ad attribuirsi il merito di interventi ancora tutti da definire, vogliamo rivolgere un invito alla prudenza.
Evitino proclami trionfalistici e premature rivendicazioni di risultati che, al momento, non trovano ancora pieno riscontro in stanziamenti definitivi e disposizioni concretamente applicabili.
Il rischio è quello di dover poi presentare come una grande conquista qualsiasi intervento, anche modesto, pur di mantenere una narrazione coerente con le posizioni precedentemente assunte.
Il personale militare non ha bisogno di un altro piatto di lenticchie presentato come una vittoria storica.
Ha bisogno di risorse adeguate, interventi strutturali e risposte verificabili.
Il nostro consiglio è semplice: attendere i testi, esaminare gli stanziamenti, verificare i destinatari delle misure e continuare a esercitare pressione affinché gli impegni annunciati si traducano in provvedimenti concreti.
Perché ciò che conta, in questo momento, non è conquistare qualche tessera sindacale in più, ma ottenere risultati dignitosi per le donne e gli uomini che ogni giorno servono il Paese.
LRM: LA PARTITA È ANCORA APERTA
La Legge di Bilancio rappresenta un passaggio decisivo.
Gli annunci del Governo e le dichiarazioni delle forze politiche costituiscono segnali di attenzione, ma non possono essere considerati risultati acquisiti.
Occorrerà verificare l’effettiva entità delle risorse, la loro destinazione e la capacità degli interventi di rispondere alle esigenze del personale.
Libera Rappresentanza dei Militari continuerà a seguire con attenzione l’iter parlamentare, sostenendo ogni iniziativa realmente utile a migliorare le condizioni economiche, previdenziali e professionali dei militari.
Lo faremo mantenendo la nostra autonomia, senza rinunciare al confronto e senza assumere atteggiamenti di subordinazione nei confronti di alcuna forza politica o istituzione.
Non cerchiamo riconoscimenti, non rivendichiamo meriti prima del tempo e non siamo disponibili a scambiare promesse per risultati.
La nostra posizione resta quella di sempre: fermezza nelle rivendicazioni, serietà nelle proposte e indipendenza nelle decisioni.
Perché la dignità del personale militare non si difende con gli annunci, ma con i fatti.
La Segreteria Generale
Libera Rappresentanza dei Militari – LRM